Lead Talent Acquisition

Sehati Fajar Auto Service · 📍 Ciamis, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Sehati Fajar Auto Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perawatan dan perbaikan kendaraan. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengelola proses perekrutan talenta baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari perencanaan, sumber daya, pemasaran, penempatan hingga integrasi.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan sumber daya perekrutan internal dan eksternal.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.,Menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses perekrutan dan meningkatkan efisiensi.,Mengelola dan memotivasi tim perekrutan untuk mencapai target perekrutan.,Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkan best practices di industri.,Membuat laporan berkala tentang kinerja tim perekrutan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan, terutama dalam industri manufaktur atau jasa.,Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim perekrutan.,Memahami tren dan best practices dalam perekrutan dan seleksi talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk mempersuade.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasi data dan membuat keputusan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta (misalnya SAP SuccessFactors, Workday, dll.).,Pengalaman dalam mengelola anggaran perekrutan dan memastikan efisiensi biaya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan internal dan eksternal.Kemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk mengoptimalkan proses perekrutan.Kemampuan untuk mengelola dan memotivasi tim perekrutan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkan best practices di industri.Kemampuan untuk membuat laporan berkala tentang kinerja tim perekrutan.Kemampuan untuk menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta.Kemampuan untuk mengelola anggaran perekrutan dan memastikan efisiensi biaya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait