Human Resources Senior

Bergabunglah dengan tim HR kami di Aldmic Indonesia, perusahaan teknologi terkemuka di Jakarta Barat yang berfokus pada solusi keamanan siber. Sebagai Human Resources Senior, Anda akan memainkan peran kunci dalam membangun dan mengelola sistem HR yang efisien, serta mendukung pertumbuhan tim kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, serta berinteraksi dengan kandidat dan karyawan untuk memastikan pengalaman rekrutmen dan pengembangan karyawan yang luar biasa.

Di posisi ini, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mengembangkan deskripsi pekerjaan yang menarik, melakukan wawancara, dan mengelola proses onboarding. Anda juga akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan dukungan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai potensi penuh mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan deskripsi pekerjaan hingga penempatan kandidat.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Membantu dalam mengelola proses onboarding dan offboarding untuk memastikan transisi yang mulus bagi karyawan.
• Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan HR yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkan best practices di dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data HR dan memberikan wawasan yang berguna.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan teknologi akan menjadi nilai tambah.
• Sertifikasi HR yang diakui akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait