HR Executive - Social Surety

Social Surety · 📍 Medan Timur, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.500.000 - Rp 11.000.000 per bulan

Di Social Surety, Medan Timur, kami mencari HR Executive yang akan membantu mengembangkan sumber daya manusia kami. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berperan dalam mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan serta produktivitas tim. Kami mencari profesional berbakat dengan dedikasi tinggi dalam mengelola sumber daya manusia. Posisi ini ideal untuk kandidat Junior hingga Senior yang ingin mengembangkan karir di lingkungan kerja yang mendukung.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Google Workspace. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, dari pengiklanan lowongan hingga onboarding karyawan baru. Anda juga akan membantu dalam mengembangkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengiklanan lowongan, wawancara, dan penempatan karyawan baru.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karir.
Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi.
Mengkoordinasikan kegiatan tim dan acara perusahaan.
Mengelola sistem dan proses HR, termasuk pembaruan perangkat lunak dan dokumentasi.
Menangani masalah dan masalah karyawan dengan profesionalisme dan kepatuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam peran HR, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Google Workspace.
Sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.